Průběh
Ve složitějších organizacích je typické, že pracovněprávní dokumenty podepisuje nejprve oprávněný zástupce zaměstnavatele, typicky jednatel. ale s novým zaměstnancem podepisuje dokumenty někdo jiný, typicky vedoucí provozovny či oddělení.
Scénář podepisování
Je zaškrtnuto Zvolit pořadí podepisujících, tj. bude dodrženo pořadí podepisování dle scénáře.
Je zaškrtnuto Podpis na jednom zařízení.
První podepisuje oprávněný zástupce zaměstnavatele, typicky statutář, manažer regionu, oddělení a/nebo HR manažer.
Před ním může být uveden ještě někdo, kdo dokumenty formálně kontroluje a může je odmítnout, pokud je něco v nepořádku.
Následně je uveden jako Schvalující ten, který dokumenty se zaměstnancem bude podepisovat, tj jeho podpis na dokumentech nebude uveden a jako poslední jako Podepisující nový zaměstnanec.
Byl tento článek užitečný?
To je skvělé!
Děkujeme Vám za zpětnou vazbu
Je ním líto, že jsme vám nepomohli
Děkujeme Vám za zpětnou vazbu
Zpětná vazba odeslána
Oceňujeme vaši snahu a pokusíme se článek opravit